近年來，重慶市江津區委直屬機關工委緊扣服務中心大局，堅持以“小切口”入手，以釘釘子精神把黨的建設制度改革任務抓落地、抓到位、抓見效，推動機關黨建量質提升、全面進步，探索以高質量黨建促進高質量發展的新路徑。

從“問題清單”到“改革清單”，精準破題明路徑

重慶市江津區堅持問題導向，深入開展調查研究，采取點題出題與自主選題申報相結合、聚焦熱點與開門征集相結合方式，確定破解問題項目15個，堅持靶向施策、有的放矢，確保精準對接基層所盼、民心所向。如針對機關理論學習中存在動力不足、學用脫節、效果虛化等突出問題，聚焦學習機制不健全、轉化渠道不暢通、評價導向不鮮明等難點堵點，扎實開展“完善機關理論學習走深走實走心機制”工作，著力破解理論學習“兩張皮”難題。聚焦政治理論學習有“溫差”、貫徹決策部署有“落差”、強化歷練意識有“偏差”等問題，扎實開展“政治三力”提升工作，著力鍛造政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的機關干部隊伍。

從“多跨協同”到“全域聯動”，整合資源聚合力

重慶市江津區著力打破部門壁壘、條塊分割，組織8個協作組共同開展工作，每個協作組認領1—2個項目，組織成員單位拆解任務、集中攻關，形成信息互通、資源共享。在此基礎上，帶動73個區直黨組織參與，加強交流互鑒，難點痛點堵點得到有效解決，有力提升區直機關謀改革、抓改革、促改革的能力和水平，全面建強建優各級基層黨組織。如第八協作組開展“構建以黨組織多跨聯建推動重大任務高效協同工作體系”工作，由區市場監管局牽頭，聯合區稅務局、人社局等14個成員單位，組建工作專班，逐項制定方案、明確牽頭領導、責任單位、任務要求、完成時限，對“小切口”改革推進情況實行動態管理、閉環落實。

從“重點突破”到“整體推進”，系統集成促實效

重慶市江津區堅持把“小切口”作為先行先試、抓點示范的試驗場、練兵場，通過解決具體事探索總結推進改革的新思路、新方法，持續放大黨建“化學效應”。通過強化黨建考核引領、深化黨建業務融合、健全培育激勵機制，推動黨員干部在經濟發展、產業升級、民生服務、數字轉型等領域主動擔當作為，2025年相關區直機關累計開展企業走訪、調研及對接活動超500次，精準協調解決政策申報、要素保障等各類訴求400余項；培育專精特新企業341家，推動145戶企業獲得融資支持約15億元，簽約重大產業項目協議引資額超500億元，覆蓋清潔能源、先進制造等戰略性新興產業和重點領域。

（供稿：重慶市江津區委直屬工委）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )