近年來，臨沂市聚焦破解機關黨建模式化等突出問題，瞄準黨建工作“共性”和部門職能“個性”，實行差異化指導，分類精準施策，以“有解更優解”思維持續強化黨建引領作用，為高質量發展提供堅強組織保證。

分類“把脈開方”，構建差異化黨建指導體系。堅持以系統化思維謀劃推進機關黨建工作，探索構建科學分類、精準指導的指標體系，推動實現一類一策、協同發力、整體提升。強化機制引領。出臺《關于加強機關黨建分類指導的實施方案》，將104個市直部門單位機關黨組織分為黨政綜合、經濟發展、執法監督、社會服務、群團事業、國有企業6個類別，科學設置“共性+個性”指標體系，建立健全分類聯系指導和清單化管理機制，指導制定任務清單242項。設定共性目標。系統梳理組織規程、基本制度、工作流程，提出加強政治統領、夯實基層基礎、鍛造過硬隊伍等6個方面共性指標，明確18條具體要求。細化個性要求。突出不同部門之間職能定位、單位性質的差異，科學設置“個性指標”，比如，對執法監督類部門側重指導其依法行政、規范服務、提高素質；提升服務質量，解決基層群眾訴求，因類施策制定差異化指導策略18項。

堅持“固本培元”，筑牢組織建設堅實根基。堅持全方位覆蓋，圍繞6個方面“共性指標”，一體推進、狠抓落實，推動機關黨組織建設全面進步、全面過硬。以理論“鑄魂”。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常各環節、指導實踐全過程，扎實落實“第一議題”制度及時學、理論學習中心組示范學、“三會一課”跟進學、青年理論學習小組踴躍學、黨員干部自主學等模式，健全“聯、督、考、評”長效機制，全方位夯實分類精準指導的思想根基。為組織“強基”。出臺市直機關黨的組織生活基本規范，制定專門工作方案，構建“五星級黨支部—‘四強’黨支部—先進基層黨組織”創建體系，分類別開展區域化、領域化黨建聯建和互學互鑒系列活動。促干部“提能”。深入實施黨務干部“鍛造”、青年黨員“青淬”和黨代表“印跡”工程，傳承紅色基因、淬煉堅強黨性；緊密結合業務需求，分行業分領域開展技能比武、崗位練兵3000余場次，組織“領導上講臺”“科長講業務”1650人次。

因類“精準施策”，促進黨建和業務互融共促。堅持分領域推進，緊盯全市中心大局落實“個性指標”，科學謀劃工作載體，持續激發創新創優內生動力。“書記項目”聚力。圍繞破解制約高質量發展的難題困境、攻堅落實重要改革任務等個性指標任務，指導確立、跟進實施黨組（黨委）書記創新突破項目207個，遴選推廣優秀案例32個。黨建溯源加力。堅持工作出問題，黨建找原因、抓整改，研究制定工作問題黨建溯源辦法，累計實施“業務+黨建”聯動項目880余個，分領域打造溯源場景，以黨建鏈筑強業務鏈、賦能產業鏈、聯結民生鏈、優化服務鏈。“五為”行動助力。開展“我為發展優環境、我為項目送服務、我為企業減負擔、我為基層解難題、我為黨旗添光彩”行動，指導建立一線攻堅黨支部44個、設置黨員先鋒崗132個，受理處理“12345·臨沂首發”訴求問題347萬件。

全域“提質增效”，積蓄創新發展紅色動能。以“沂蒙機關黨旗紅”品牌為牽引，強化全流程閉環管理，推動從機關黨建由“達標”向“出彩”轉變。注重典型引路。推行“一單位一品牌、一支部一特色”，持續挖掘、宣傳各領域可學習、可借鑒、可復制的工作典型，扎實推進品牌孵化，分類指導品牌創優，2024年遴選基層黨組織優秀黨建服務品牌70個。突出清風護航。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，一體推進“學查改”，對78個反面典型案例對照剖析，排查整改問題清單670余項。聚焦關鍵崗位、重點環節深入排查廉政風險，精簡內控制度54項。分類指導創建清廉機關示范單位，聚力打造“沂蒙機關清風揚”廉政品牌。抓實責任保障。出臺實施意見，推動黨組（黨委）全面落實主體責任，抓實重點任務閉環管理機制，優化設置黨建聯系片區，突出抓好年終分類考核、同類比拼展優，對黨建和業務工作滯后的單位進行約談幫促和定向點題，推動上下聯動、形成合力。

（供稿：臨沂市委市直機關工委）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )