中國銀行黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，牢牢把握中管金融企業(yè)職責(zé)定位，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，開展總行機關(guān)作風(fēng)專項治理，統(tǒng)籌推動學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、整改整治、建章立制，帶動全行“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”取得積極成效。

廣泛開展調(diào)研，收集“真問題”不漏網(wǎng)

堅持問題導(dǎo)向，組織開展作風(fēng)問題大摸底、大調(diào)研，主動開門納諫。開展線上線下問卷調(diào)查，面向全行2萬余名干部員工匿名收集問題和建議。分層分批召開座談會，充分聽取直屬機構(gòu)、綜合公司和各級分行意見。開展“頭腦風(fēng)暴”，組織總行黨校學(xué)員聚焦擔(dān)當(dāng)作為、強化協(xié)同深入研討交流。將多渠道反映的3000余條有效意見梳理為6大類14方面共性問題進(jìn)行通報，將具體問題逐一反饋相關(guān)部門，指導(dǎo)各部門舉一反三，對照查找作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，找準(zhǔn)根源癥結(jié)。

建立問題清單，狠抓“真整改”不含糊

聚焦突出問題，推進(jìn)真改實改。以推動解決具體問題為抓手，全面梳理調(diào)研和自查發(fā)現(xiàn)的問題清單，指導(dǎo)相關(guān)部門逐一制定整改措施，對反映突出的12個問題掛牌督辦，確保群眾反映問題解決到位。涉及職責(zé)交叉、推諉扯皮的問題，組織有關(guān)單位交流溝通，共同推動問題解決。

強化督導(dǎo)檢查，壓實各級責(zé)任。將作風(fēng)專項治理與深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育一體推進(jìn)，建立督導(dǎo)“任務(wù)表”，全程動態(tài)跟蹤問題整改，列席專題民主生活會，不定期調(diào)研各級員工對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的評價。對責(zé)權(quán)利集中的重點職能部門開展作風(fēng)專項審計，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入每季度現(xiàn)場監(jiān)督檢查，推動破除作風(fēng)積弊。

注重成效評估，務(wù)求整改實效。堅持將群眾評價作為評估標(biāo)準(zhǔn)，著力推動解決了一批基層反映集中的急難愁盼問題，累計精簡全行報送材料499項，壓減總行部門考核指標(biāo)36%，員工對總行作風(fēng)建設(shè)總體滿意度較年初提高14個百分點。

推動建章立制，緊盯“真招數(shù)”不松勁

通過作風(fēng)專項治理，總行各部門共制定修訂為基層減負(fù)賦能、整治文山會海、厲行節(jié)約等方面的制度規(guī)定40余項。出臺《關(guān)于加強總行部門職責(zé)分工管理的實施意見》，全面重檢部門職責(zé)，明確職責(zé)爭議處理流程，有力促進(jìn)協(xié)同擔(dān)當(dāng)。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)總行機關(guān)作風(fēng)的工作措施》，推動職能部門共同施治，將作風(fēng)建設(shè)融入日常工作，接受全行監(jiān)督。建立經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)問題、解決問題機制，面向全行開通“整改之窗”作風(fēng)問題反映渠道，建立快速處置反饋聯(lián)動機制，及時回應(yīng)解決基層關(guān)切。

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（來源：《旗幟》2025年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：鐘鳴   簽發(fā)：林燕 )