鎮江市委市級機關工委精準把握“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，切實發揮黨建引領和保障作用，以“強識、筑基、聚力、問效”之舉扎實推動改革發展，充分調動市級機關各級黨組織和黨員干部抓改革、促發展的政治自覺、思想自覺、行動自覺，在以高質量黨建促進高質量發展中展現新擔當新作為。

強改革之識：從黨的創新理論中汲取黨性滋養

錨定發展目標，牢記政治屬性。將服務改革發展作為深化模范機關建設的重要抓手，強化政治機關意識教育，定期開展政治意識和政治能力提升培訓，教育引導廣大黨員時刻牢記黨員身份，爭當推動改革發展“排頭兵”。

把握改革內涵，尋求破題之舉。綜合運用黨組（黨委）理論學習中心組學習、黨建片區會、“初心 使命 擔當”講壇、“青年學堂”等，教育引導黨員干部深入領會進一步全面深化改革的豐富內涵，從黨的創新理論中尋找破題思路、克難之法。

2025年10月31日，鎮江市委市級機關工委依托市“政風行風熱線”開展“建功主戰場 先鋒直播間”活動，機關黨支部書記圍繞“提振消費信心 樂享山水鎮江”現場答疑解惑。

深化創新思維，推動改革攻堅。市委市級機關工委常態化開展“我為改革獻一計”活動，運用創新思維解決問題，相關經驗做法在“鎮江機關黨建”微信公眾號“主題黨日‘曬一賽’”欄目上展示。發揮機關黨建優勢，指導機關各部門圍繞全市中心工作建立59個“服務高質量發展先鋒行動黨支部”，推動領辦“創新改革攻堅”黨建項目，立項管理18個“市級機關黨建改革創新實踐項目”，為以機關黨建助推高質量發展貢獻力量。

筑改革之基：將組織優勢轉化為發展動能

賦能產業項目，精準惠企為民。邀請市級機關黨員干部做“主播”，聚焦“打通創新鏈條”“提升項目質效”等，創新開展“建功主戰場 先鋒直播間”活動。持續深化市、縣聯動開展進園區送政策、進鄉村送服務、進社區送溫暖等活動，建立先鋒行動黨支部，將黨支部建在產業鏈、項目建設一線、安全生產一線上。市工信局打造“產業鏈上黨旗紅”黨建品牌，建立鏈主企業需求信息庫，送達惠企政策“服務包”。市商務局設立跨境電商行業產教融合共同體，開展“跨境電商+產業帶”建設。市科技局開展重大產業項目“全生命周期”創新服務行動、規上企業研發“破冰”服務行動、企業技術需求征集服務行動等，對接企業創新需求，撬動企業研發經費增長超億元。

堅持問題導向，優化營商環境。連續三年聯合市發改委開展“惠企‘鎮’行”服務企業調研走訪，組織全市31個部門下沉8個市、區，實地走訪近600家企業，分級分類處置問題，構建閉環機制。發揮社會監督員作用，緊扣民生熱點等開展社會監督，推動問題解決。

黨建聯建共建，推動鄉村振興。深入開展“四下基層”，實現市、區兩級機關黨組織與村（社區）黨組織聯建全覆蓋。有機鏈接人員、資源、服務等，鼓勵結對單位助力項目招引、開展產銷合作等。揚中市集結黨員干部組建鄉村振興“濃農主播團”，開展直播助農活動，帶動從業農民增收。市農業農村局聯合多部門開展富民強村“六方幫促”，解決農村道路建設、農產品外銷等問題。

緊貼群眾需求，助力社會治理。機關黨組織緊貼群眾實際需求開展便民惠民活動。市委社會工作部出臺25條破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的措施，動態調整完善村級組織依法履職工作事項清單、協助辦理工作事項清單、履職負面事項清單“三張清單”，“選育管勵”全鏈式建強社區工作者隊伍。市數據局推進全市省級及以上開發園區267個事項實現100%“雙向通辦”。京口區創新家門口“一件事”，推動從“群眾找服務”轉向“服務送上門”。高新區9個安置小區成立黨支部，打造小區黨建議事廳、黨員連心亭，組建小區黨員先鋒隊，黨員帶頭開展設施維修、環境整治等。

聚改革之力：以干部隊伍建設激勵擔當作為

強化培訓，錘煉“頭雁”扛責任。聚焦涵養政治品格、提升履職能力、強化實干本領等，加強對市級機關黨組織書記、專職副書記的教育培訓。推進市級機關黨組部門“書記項目”、黨支部“書記項目”，培養機關黨建“頭雁”隊伍。

選優培育，打造“強雁”增本領。選優配強專（兼）職黨務干部隊伍，把思想政治水平高、工作能力強的同志選派到黨務工作崗位。培育忠誠干凈擔當的青年黨務干部，開展黨務干部在崗交流培訓、外出學習、黨務骨干培訓等，切實提升干部履職能力。

多措培養，賦能“群雁”激活力。多渠道多舉措組織黨員在推進改革發展等任務中挑重擔、打頭陣，彰顯先鋒作用。市委組織部集中選派年輕黨員干部赴發達地區學習、赴科技創新和經濟項目一線掛職鍛煉；建立“敢擔當”項目一線考察識別干部工作機制，聚焦重大項目建設、歷史遺留問題化解等難點工作，確定“敢擔當”項目，明確黨員干部攻堅責任，鍛造骨干力量。市委市級機關工委印發《關于鼓勵激勵市級機關擔當作為的若干措施》，激勵黨員干部敢擔當、善作為、勇爭先。

問改革之效：用優良作風涵養清正生態

壓緊壓實責任，依法依規履責。持續落實黨組（黨委）主體責任、黨組（黨委）書記第一責任人責任、分管機關黨建的負責同志直接責任、班子成員“一崗雙責”和黨務工作者具體職責的“五責聯抓”體系，下發《機關黨務干部抓基層黨建“責任清單”》等，督促規范履責。深入推進風腐同查同治，嚴肅審核處理群眾身邊腐敗問題。強化機關紀委建設，進一步明確職能定位和監督責任，提升市級機關紀檢干部監督執紀執法工作能力水平。

深化作風建設，提升考評質效。圍繞“不斷提升為基層減負質效”，完善機關作風效能建設監督、考評、激勵、反饋、責任五大機制，將整治形式主義為基層減負貫穿服務品牌、服務先鋒崗、效能標兵三項建設活動全過程，推動形成敢為善為、擔當作為的良好氛圍。運用作風效能信息化平臺開展社會評議，優化指標設置，完善評議員隊伍，提高社會評議質量，發揮考評指揮棒作用。

鞏固教育成果，從嚴長效管理。聚焦“學、查、改、治”全鏈條閉環管理，鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果。堅持嚴的基調糾治“四風”，嚴格落實帶頭過緊日子要求，緊盯重要時間節點、傳統節假日等開展作風督查。堅持注重日常、功在平常，建立健全常態化紀律教育機制，將學習教育成果切實轉化為推動高質量發展的強大動力，持久釋放效能，以高質量機關黨建保障改革發展行穩致遠。

（來源：《旗幟》2025年第11期；作者系鎮江市委市級機關工委書記）

( 編輯：孫麗   送簽：鐘鳴   簽發：林燕 )