近年來，江西省委臺辦認真落實黨建工作責任制，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準施策發(fā)力，創(chuàng)新打造“贛苔紅·彩云歸”黨建特色品牌，推動黨建和業(yè)務同向聚合、深度融合，為全省對臺工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

筑牢思想根基，提升融合“硬實力”

及時學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，舉辦全省專題研討班，邀請中央臺辦負責同志和國內(nèi)知名專家學者集中授課，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，一體推進學查改，查擺問題11個，制定20條切實可行的整改措施，通過作風建設的“硬舉措”，催生可感可及的“真成果”。舉辦全省對臺工作干部培訓班，組織省直有關(guān)單位、部分高校、部分市縣業(yè)務骨干參加培訓，全面提升黨員干部業(yè)務能力。

精準調(diào)研謀劃，夯實融合“基礎樁”

堅持問題導向與目標導向相結(jié)合，深入基層一線開展專題調(diào)研，累計走訪臺資企業(yè)600余家、在建臺資項目34個，召開各類座談會40余場，收集意見建議20條，梳理形成重點問題15項，以問題整改倒逼工作作風轉(zhuǎn)變和服務效能提升。通過召開全省對臺工作會議、臺協(xié)臺聯(lián)會長座談會等重要會議，健全完善季度工作預安排、每周工作例會等制度，將54項年度重點活動全部納入清單化、項目化管理。注重加強干部思想動態(tài)管理，采用“單獨談心談話+集體交流研討+專項主題談話+警示教育聯(lián)動談”的“四談聯(lián)動”模式，實現(xiàn)辦領(lǐng)導與處級干部、處級干部與年輕干部談話全覆蓋。嚴格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，及時選樹宣傳先進典型，積極協(xié)調(diào)解決實際困難，不斷增強黨員干部的歸屬感、幸福感和責任感。

激發(fā)動力引擎，跑出融合“加速度”

將黨建和業(yè)務融合成效納入年度綜合考核體系，作為評定先進處室、創(chuàng)建“四強”黨支部的重要依據(jù)。鮮明樹立重實干重實績的用人導向，出臺職級晉升管理辦法，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。首次舉辦2025兩岸（廬山）青年交流發(fā)展大會，安排多樣化交流活動，其間，全辦同志心往一處想、勁往一處使，主動加班加點，全力以赴保障會議取得圓滿成功，得到各方廣泛贊譽。始終把作風建設作為重點，積極整治形式主義為基層減負，集中開展服務臺企走訪活動，協(xié)調(diào)解決股權(quán)糾紛、員工招聘、就學就醫(yī)等問題130余個。大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難，2025年前三季度共受理各類事項101件，現(xiàn)已全部辦結(jié)。經(jīng)多年努力，累計引進臺資企業(yè)項目4082個、實際引進資金近200億美元。

強化閉環(huán)管理，檢驗融合“含金量”

構(gòu)建“部署—推進—檢查—整改”全流程閉環(huán)管理體系，2025年初召開全面從嚴治黨工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，明確責任清單、任務清單、整改清單“三張清單”。機關(guān)黨委定期對照清單開展專項督查，持續(xù)深化“四強”黨支部建設，推動黨支部標準化規(guī)范化建設提質(zhì)增效。認真開展黨支部書記述職評議考核，客觀精準檢驗黨建工作開展成效。研究出臺《關(guān)于積極促進黨支部建設與對臺工作融合發(fā)展的工作措施》，堅持理論學習同頻共振、工作計劃同步謀劃、重點工作同步部署、工作落實同步推進、總結(jié)考評同步貫穿、意識形態(tài)同步抓牢，持續(xù)推動黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。

（供稿：江西省臺辦機關(guān)黨委）

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發(fā)：林燕 )