近年來，伊春市直機關(guān)工委立足“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，聚焦黨建和業(yè)務深度融合，以組織聯(lián)建、陣地聯(lián)用、活動聯(lián)辦、服務聯(lián)動開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面。

統(tǒng)籌創(chuàng)建多維度組織架構(gòu)，匯聚合力強引領

統(tǒng)籌創(chuàng)建8個黨建小組。研究制定市直機關(guān)“四聯(lián)”黨建實施方案，明確總體要求、細化實施步驟，按照“職能相近、規(guī)模適度、便于管理”原則，將74家部門（單位）劃分為8個黨建小組，分批次召開工作部署推進會議，確保各項聯(lián)建工作有序開展。

創(chuàng)新“1+X+N”組織模式。選準配強“1”個黨建小組，確保方向把控與責任傳導；動態(tài)設置“X”個輪值單位，充分發(fā)揮各機關(guān)黨組織主體能動性；統(tǒng)籌組內(nèi)“N”個成員單位開展各項聯(lián)建活動，為常態(tài)化長效化開展黨建聯(lián)建提供組織保障。

建立動態(tài)管理檔案。以座談交流、線上填報等方式系統(tǒng)梳理10類資源要素清單，匯總形成各小組動態(tài)管理檔案，通過信息數(shù)據(jù)及時更新、有效識別成員單位資源特色與服務缺口，為進一步強化“四聯(lián)”共建提供精準畫像和有力支撐。

橫向聯(lián)動搭建多元化實踐載體，破除壁壘強效能

“組織聯(lián)建”筑牢協(xié)同根基。成立市直機關(guān)“四聯(lián)”黨建工作專項領導小組，由工委班子成員統(tǒng)籌8個黨建小組創(chuàng)建，并設一名聯(lián)絡員負責日常協(xié)調(diào)對接，通過定期召開聯(lián)席會議、按期推進月度輪值進一步強化組織鏈接、筑牢共建基礎。

“陣地聯(lián)用”優(yōu)化資源配置。實行“分類整合、動態(tài)調(diào)配、集約共享”管理模式統(tǒng)籌聯(lián)用陣地資源，“線上+線下”相結(jié)合，著力打造黨性教育“主陣地”、理論實踐“微陣地”、網(wǎng)絡教育“云陣地”，實現(xiàn)資源配置效率最優(yōu)化、效益最大化。

“活動聯(lián)辦”匯聚共建合力。各成員單位結(jié)合部門特色輪流策劃聯(lián)合主題黨日，進一步激發(fā)基層黨組織的凝聚力、協(xié)同力、創(chuàng)造力；開展“三比三看”活動（比規(guī)范、比創(chuàng)新、比落實，看變化、看發(fā)展、看成效），定期組織成員單位曬單亮績、交叉觀摩，推動后進趕先進、先進更前進。

“服務聯(lián)動”提升惠民實效。組建“伊直先鋒”聯(lián)合志愿服務隊，依托“雙報到·雙服務”活動，組織成員單位下沉社區(qū)網(wǎng)格收集群眾小微訴求，匯總形成“微心愿”清單，由各單位結(jié)合職能主動認領，以辦好“微實事”、提升“微幸福”架起黨群“連心橋”。

上下協(xié)同構(gòu)建多主體推進體系，壓實責任強保障

統(tǒng)籌督導強化跟蹤問效。定期列席組內(nèi)成員單位黨組（黨委）理論學習中心組學習，現(xiàn)場點評、指導糾偏，持續(xù)提升中心組學習標準化、規(guī)范化水平。深入一線開展黨建聯(lián)系點調(diào)研，逐項排查基層黨組織軟弱渙散等重點問題，將聯(lián)建質(zhì)效納入年度機關(guān)黨建考核指標體系，強化考核結(jié)果運用、推動責任落實到位。

協(xié)同聯(lián)動釋放矩陣效應。舉辦市直機關(guān)黨建工作創(chuàng)新大賽，聚焦鄉(xiāng)村振興、民生保障等重點領域，選樹成效顯著、特色突出的黨建聯(lián)建示范標桿，以先進典型為引領，持續(xù)強化責任傳導，釋放以“點”輻射、連“線”延伸、擴“面”聯(lián)動矩陣效應。

強基賦能服務發(fā)展大局。建立組內(nèi)理論學習交叉旁聽制度，引導各成員單位對照旁聽情況自檢自查、針對現(xiàn)存問題立行立改，在互學互鑒中持續(xù)提升機關(guān)黨建工作質(zhì)效。引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在協(xié)同攻堅中亮身份、作表率，以務實舉措為推動伊春高質(zhì)量發(fā)展蓄能賦力。

（執(zhí)筆：宋芷陽）

( 編輯：韓衡許   送簽：韓衡許   簽發(fā)：林燕 )